【強(qiáng)基·精技·創(chuàng)新】江南電纜三年人才提升規(guī)劃啟動(dòng)暨中高管培訓(xùn)開(kāi)班儀式
8月28日,江南電纜“強(qiáng)基·精技·創(chuàng)新”三年人才提升規(guī)劃正式啟動(dòng),江南電纜副總經(jīng)理芮一云、副總經(jīng)理曹順康、副總經(jīng)理沈建國(guó)、副總經(jīng)理董錦,中煤電纜總經(jīng)理史文偉、副總經(jīng)理劉洪云、副總經(jīng)理唐海偉、副總經(jīng)理儲(chǔ)豐峰等中高層管理人員及一線員工代表出席活動(dòng)。
01全面提升 強(qiáng)勢(shì)啟航
江南電纜三年人才提升規(guī)劃涵蓋“強(qiáng)基賦能”,人才培訓(xùn)工程;“精技賦能”,匠心打造工程;“創(chuàng)新賦能”,效益提升工程三大模塊,通過(guò)系統(tǒng)搭建人才成長(zhǎng)通道,完善人才培育體系,全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
領(lǐng)導(dǎo)致辭 凝聚共識(shí)
公司副總經(jīng)理 芮一云致辭
公司副總經(jīng)理芮一云為本次活動(dòng)致辭,她指出:
這一項(xiàng)目旨在打造適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)略的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。她提出四點(diǎn)要求:
1、創(chuàng)新思路方法 轉(zhuǎn)變管理理念
中高層管理者作為公司的中堅(jiān)力量,要學(xué)會(huì)從全局角度和戰(zhàn)略層面思考并解決問(wèn)題。希望大家以此次培訓(xùn)為契機(jī),主動(dòng)轉(zhuǎn)變管理理念,注重高效落實(shí)與創(chuàng)新突破。勇于擔(dān)當(dāng),不畏挑戰(zhàn),鍛造過(guò)硬管理能力。
2、推動(dòng)干部能上能下 完善晉升機(jī)制
公司將以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向,建立動(dòng)態(tài)用人體系:一是堅(jiān)持 “優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”,堅(jiān)決調(diào)整履職不力者;二是啟用年輕干部,讓德才兼?zhèn)湔呙摲f而出;三是推行績(jī)效考核,以 “能者多勞、多勞多得” 激發(fā)員工積極性。
3、優(yōu)化服務(wù)意識(shí) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
各部門需重點(diǎn)抓好作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)提升,管理者應(yīng)以身作則,帶動(dòng)員工增強(qiáng)主人翁意識(shí),共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?,持續(xù)提升內(nèi)部效能與客戶滿意度。
4、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 打造復(fù)合型團(tuán)隊(duì)
全體員工應(yīng)主動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,既為組織賦能,也實(shí)現(xiàn)自我提升。鼓勵(lì)跨領(lǐng)域?qū)嵺`,通過(guò)協(xié)同合作拓寬視野,打造復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)。
授旗儀式
宣誓承諾
全體成員起立,以莊重姿態(tài)宣讀誓詞:勇于挑戰(zhàn)、奮戰(zhàn)競(jìng)賽、致力創(chuàng)新、以終為始,鎖定目標(biāo)知行合一,滿懷奮斗激情,永遠(yuǎn)做江南新的動(dòng)力,綻放新的希望!
02強(qiáng)基賦能 聚力新程
作為本次人才規(guī)劃的先鋒項(xiàng)目,“強(qiáng)基賦能 ”人才培訓(xùn)工程于活動(dòng)當(dāng)日重磅開(kāi)班,正式拉開(kāi)人才建設(shè)全面升級(jí)序幕。
項(xiàng)目意義
人力資源部總監(jiān)王勇介紹項(xiàng)目意義:聚焦中高管戰(zhàn)略視野與管理能力提升,開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)以強(qiáng)化決策執(zhí)行效能,通過(guò)階段式培養(yǎng)儲(chǔ)備后備人才,保持管理梯隊(duì)活力。
學(xué)員代表發(fā)言
綜合事業(yè)部總經(jīng)理丁作為作為此次開(kāi)班儀式學(xué)員代表進(jìn)行發(fā)言,他表示:
中高管人員要以重任在肩的使命感,珍惜此次提升契機(jī),培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、主動(dòng)交流、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
精彩現(xiàn)場(chǎng)
江南新動(dòng)力 綻放新希望
強(qiáng)基·精技·創(chuàng)新
三年人才提升規(guī)劃的啟動(dòng)
是企業(yè)夯實(shí)根基、鍛造尖兵
激活動(dòng)能的關(guān)鍵舉措
更是員工成長(zhǎng)賦能
建功立業(yè)的嶄新契機(jī)
未來(lái) 讓我們
以 “強(qiáng)基” 筑牢能力底盤
以 “精技” 磨練過(guò)硬本領(lǐng)
以 “創(chuàng)新” 提升管理效益
實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的同頻共振
為江南的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
注入不竭動(dòng)力
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